Основа вербовки

  реальные обстоятельства, объективные предпосылки, побуждающие вербуемого пойти на секретное сотрудничество с органами контрразведки (разведки).

  Различают три вида основ вербовки: идейно-политическую; материальную или иную личную заинтересованность; зависимость вербуемого от контрразведки или разведки (компрометирующие материалы).

  Применительно к органам государственной безопасности идейно-политическая основа вербовки характеризуется полным или частичным совпадением политических интересов и стремлений вербуемого с политическими целями Советского государства. Идейно-политической основой вербовки секретных сотрудников из числа советских граждан является, как правило, их патриотизм.

  Для материальной или иной личной заинтересованности как основы вербовки, характерно наличие у вербуемого стремления к получению (или сохранению уже полученных) каких-либо материальных благ, к упрочению своего служебного положения, получению прав гражданства той или иной страны и других личных выгод. На этой основе чаше всего вербуются агенты из граждан буржуазных государств.

  Зависимость как основа вербовки возникает тогда, когда органы контрразведки (разведки) получают такие компрометирующие вербуемого материалы, используя которые они могут или привлечь его к уголовной ответственности, или публично разоблачить, скомпрометировать и т. п. Благополучие вербуемого в этом случае зависит от решения органов контрразведки (разведки). На этой основе органами КГБ вербуются разведчики капиталистических государств, их агенты, участники зарубежных антисоветских организаций, антисоветские элемента и некоторые другие лица.

  Основы вербовки используются обычно в сочетании, хотя за одной из них, как правило, сохраняется ведущее положение.

  Основа вербовки - это лишь реальная возможность установить с кандидатом на вербовку агентурные отношения. Будет ли она реализована, зависит от многих обстоятельств: от умения оперативного работника воздействовать на вербуемого, правильно избрать способы и приемы воздействия, создать и умело использовать соответствующую вербовочную ситуацию, от психического состояния вербуемого в момент вербовки и т. д.